Senior People & Business Partner Germany (m/w/d)

Einbeck
Vollzeit
unbefristet

Als internationaler Automobilzulieferer versorgen wir nahezu alle namhaften Automobilhersteller. An unseren weltweit zehn Produktionsstandorten entwickeln und fertigen wir hochwertige Module und einbaufertige Systeme. Durch den Einsatz von modernsten Techniken und bestem Know-how, sind wir ein bedeutender Partner der globalen Automobilindustrie.

Wir sind Mobilität – heute und in Zukunft!

Ihre Aufgaben

Als Senior People & Business Partner Germany (m/w/d) sind Sie die strategische Verknüpfung zwischen ausgewählten Führungskräften und allen HR-Abteilungen und berichten direkt an den Global HR Director.

In dieser Rolle können Sie etwas bewirken, indem Sie

Ausgewählte Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und organisationsbezogenen Fragestellungen konstruktiv beraten, betreuen und unterstützen.
Sicherstellen, dass die wichtigsten Personalprozesse sowie globale Personalkonzepte erfolgreich angewendet werden.
Die Personalentwicklungsabteilung beim Thema kurz- und längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung unterstützen.
Gemeinsam mit den Führungskräften Strategien entwickeln, um Top-Talente zu halten sowie zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens erfolgreich mitzugestalten.
Energievoll, organisatorische Veränderungen leiten und ausgewählte Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung der Transformation unterstützen.

Ihr Profil

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie folgendes mitbringen:

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen Betriebswirtschaft oder Psychologie
Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Gute Kenntnisse von m365-Anwendungen
Ausgeprägte Erfahrungen mit SAP/HR, Erfahrung im SF wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz (in Form von Coaching/Moderation) wünschenswert
Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
Internationale Denkweise
Unternehmerisches Denken und Handeln

Unsere Benefits:

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Welcome Days und individuelles Onboarding

Regelung zum mobilen Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Förderung zur fachlichen Weiterentwicklung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sport- und Fitnessangebote

Ihre Kontaktperson:

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten bei uns in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben entfalten wollen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Irina Schwabauer

0556179023128
0556179023128